摘要：出国劳务派遣是一项繁琐的程序，需要严格的资质要求和挂靠流程。本文将详细介绍出国劳务派遣资质挂靠的流程。

一、资质要求

出国劳务派遣资质要求包括三项：工商营业执照、职业介绍机构资格证书以及外派员工及海外劳务派遣合同。先提出三个要求，再分别解释这三个要求是如何实现的。

一、工商营业执照。派遣公司要先在本地的工商部门开户注册，申请工商营业执照。申请条件包括公司组织机构和股权结构、注册地址、认缴资本、董事会和监事会的组成等。开户后，需要缴纳一定的资本金和年度税金。

二、职业介绍机构资格证书。职业介绍机构资格证书是国家为加强职业介绍行业管理，为职工提供更好的就业服务而颁发的。申请职业介绍机构资格证书需要符合相关的条件和标准，包括机构组织构架、资本金、经营年限、职业介绍的具体内容和方式等。

三、外派员工及海外劳务派遣合同。派遣公司需要在员工劳动合同中涵盖外派和海外劳务派遣的内容，并签署相应的协议书。合同内容要充分考虑员工的身体健康、生活保障和工作安全等方面，以保证员工的权益。

二、挂靠流程

1、派遣公司申请挂靠。派遣公司在完成资质要求后，需要选择正规的资质挂靠机构进行挂靠。巴洛仕集团是一家提供全范围资质合作、资质加盟、项目合作挂靠的公司，也提供建筑、环保、水利水电、市政、机电、环保、石油化工总包资质。

2、派遣公司提交相关材料。在派遣公司申请挂靠机构后，派遣公司需要提交自身的营业执照、职业介绍机构资格证书、外派员工合同书、海外劳务派遣协议书等相关材料，以获取挂靠资质。

3、挂靠机构审查材料。资质挂靠机构需要对派遣公司提交的资料进行审查，确认公司的资质要求是否全部满足，并对派遣公司提交的合同进行审核，确保合同中员工的权益得到保障。

4、资质挂靠。挂靠机构确认派遣公司的资料和合同内容无误后，会将相应的挂靠证明书发放给派遣公司，标志着派遣公司已经具备了出国劳务派遣的资质。

三、相关政策

出国劳务派遣是涉及国家政策的行业，会受到一些政策的限制和监管。在日前，人力资源和社会保障部、外交部、国家发展和改革委员会、中央编办、全国总工会出台了《关于印发〈关于进一步规范境外劳务合作经营管理工作的通知〉的通知》，加强对境外劳务合作经营业务审批、备案和管理，严格控制劳务派遣数量和开展范围，进一步规范我国的境外劳务合作经营管理工作。

四、未来展望

由于出国劳务派遣是一个国际化的行业，未来仍有很大的发展空间。《通知》的颁布将进一步规范这一行业，提高出国劳务派遣服务的质量和水平，保障派遣员工合法权益。

五、总结

出国劳务派遣的资质挂靠流程是一个繁琐的过程，需要严格的资质要求和挂靠流程。本文详细解释了出国劳务派遣的资质要求、挂靠流程和相关政策。巴洛仕集团提供全范围资质合作、资质加盟、项目合作挂靠服务，是您最佳的资质挂靠机构。

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