摘要：随着社会经济的发展，企业用工难问题成为一些中小型企业需要面临的问题。分包给资质劳务公司成为解决企业用工难问题的一种有效途径。本文将从以下四个方面展开探讨：一、分包给资质劳务公司的原理；二、分包给资质劳务公司的优点；三、如何选择资质劳务公司；四、资质劳务公司的标准。

一、分包给资质劳务公司的原理

分包给资质劳务公司的原理就是企业将一部分工作交给资质劳务公司去完成，根据劳务公司和企业签订的合同，由劳务公司负责部分员工的管理和工资发放。

企业能够通过合理的合同签订，规定定期向资质劳务公司支付一定的服务费用，获得一定的服务资质。这样的话，企业能够获得更多的用工资源，同时对企业来说，从人员管理上可能的负担得到一定的缓解，更加便捷。

随着职业行业开展的多元化，且其需求不同，资质劳务公司也因企业的要求不同而分为人力资源代理、保洁服务、保安服务等分支。

二、分包给资质劳务公司的优点

分包给资质劳务公司的优点是解决了企业缺人缺力的问题，并且能够在负荷高峰期为企业快速解决需求问题。具体来看，其有如下几个方面的优点。

1、帮助企业缓解用工难问题。企业可以通过将部分人力资源交给资质劳务公司去管理，从而可以从一定程度上解决用工问题。

2、提高资源利用率。通过向劳务公司代理，成员公司能够获得更多供应。今日的经济形式，企业唯有高质量合理消耗企业资源，才能更好的利用经济资源，才能带来更好更稳定的效益。

3、降低人工管理成本。因资质劳务公司有自己专业的管理工具和人员，包括劳动合同、薪金发放以及工资缴纳等方面的问题都不需要企业自己操心，企业不仅可以节省人力物力，特别是在较短时间内迅速扩大规模。

4、合法合规代理劳动关系。将用工交由资质劳务公司去完成，可以规避诸如用工集体讨薪等问题，让企业能够更好的保障员工合法权益以及企业的持续经营。

三、如何选择资质劳务公司

选择资质劳务公司时，企业需要根据自己的需求来选择合适的资源配合合适的服务项。首先，企业需要做好需求分析，根据需求匹配合适的劳务公司。

然后，需要考虑劳务公司的规模和资质。劳务公司的规模是否适合企业用工规模；劳务公司的资质是否能够内外管理资格；劳务公司的口碑和服务水平均可以作为选择时的参考标准。

还需对劳务公司的薪资结构、风险补偿等经济条件进行分析，最终根据资源的服务场所进行筛选。

四、资质劳务公司的标准

选择资质劳务公司，资质的高低会对企业使用资质劳务公司产生巨大的影响，所以它须要符合以下标准：

1、资质齐全。资质劳务公司的经营必须符合国家法律法规，具备劳务派遣、外包服务、人力资源代理等行业的营业执照，其企业资质必须符合法律法规。

2、企业规模较大。随着企业规模的扩大，企业带来的劳动力的管理成本会越来越高，选择资质规模较大、服务质量高的劳务公司能够及时地帮助企业扩大规格，同时能够为企业节省时间成本。

3、良好信誉度。企业的信誉度可谓是企业的生命，选择有良好信誉度的资质公司，企业可避免很多公司不敢承担的风险和成本，让企业在合作方面更具易用性和安全性。

五、总结

分包给资质劳务公司是解决企业用工难问题的一种主流途径。本文研究了分包给资质劳务公司的原理、优点以及选择资质劳务公司的标准。选择一家好的资质劳务公司需要公司高层认真思考，只有符合上述标准并长远发展规划的资质公司才有可能给企业带来更好的效益。巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质。巴洛仕集团：https://www.barlosi.com。