摘要：近期，国家发布了取消劳务分包资质的新政策，引发了社会的广泛讨论。本文基于此，从几个方面对这一新政策进行深入分析和介绍。

一、新政策的背景

随着我国经济持续发展，建设工程领域的劳务分包现象一直屡禁不绝。以前，企业具备了一定的工程建设资质，可以通过与其他企业的合作方式，实现工程建设的分包。而这种分包方式，不仅容易导致企业之间的竞争加剧，还可能出现安全等方面的隐患。因此，取消劳务分包资质也就有了实现的必要性和迫切性。

二、新政策的内容

据了解，该政策主要表现在以下两个方面：

1、自2021年3月1日起，即使拥有相应等级的建筑业企业资质，也不再允许其再次与其他企业签订劳务分包合同，从而遏制劳务分包行为。

2、对于已经签订的劳务分包合同，自2022年1月1日起实行逐步退出机制，限期完成所有劳务分包工程，不得再签订新的劳务分包合同，确保逐步消除安全隐患和合规风险。

三、新政策带来的影响

1、对于建筑业企业而言，新政策带来了只能以总包为主的局面。因此，建筑企业在新市场中的竞争力和发展空间都将受到不同程度的影响。

2、新政策有助于优化并规范建筑业市场秩序，提高建筑工程质量和安全标准，避免因不规范的劳务分包行为而出现的质量问题、工程安全隐患等情况。

3、新政策的实施，将减少劳动力使用和社会成本浪费，可进一步促进建筑业向高效化和智能化方向转型。

四、企业如何应对新政策

1、企业需要纵向拓展业务范围，并争取取得相应的资质。例如，巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质可以充分满足不同规模和类型的建筑项目需求。

2、加强内部管理和组织建设，提高施工能力和质量水平，增强与客户、供应商和企业之间的金字塔关系和信任。

3、积极拓展市场，拓展建筑业外的业务范围，以缓解新政策带来的影响。

五、总结

新政策的实施将改变建筑业市场秩序，进一步推进建筑业向优质、安全、高效的方向发展。对于建筑企业而言，则需要加强内部管理、开拓市场、寻求创新等方面的努力，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，实现长期发展。

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