摘要：劳务分包和总承包是建筑工程中常见的两种工程承包方式。两种方式虽然各具特点，但是都需要获得相应的资质才能从事相关的工作。本文将从资质的含义和申请流程，业务范围，承包模式，职责义务等方面深入探究劳务分包和总承包资质的区别，为读者提供专业的分析和介绍。

一、资质的含义和申请流程

1、含义

劳务分包资质是指某个建筑承包企业具有从事劳务分包业务的资格和能力，能够在建筑工程中将自有劳动力和非自有劳动力进行分包。而总承包资质是指某个建筑承包企业具有从事设计、施工、预算、招标、采购、材料认证等全周期服务的能力和资质。

2、申请流程

申请劳务分包或总承包资质需要符合国家建设工程领域管理规定，并通过省级住建部门或者建筑业协会进行审批。申请人需要提供公司的基本情况、注册资本、相关证明文件、业绩证明、职工人数等资料。通过初审后，还需要接受技术能力评估、现场考察等环节。最终审批通过后，才能获得相应的劳务分包或总承包资质。

二、业务范围

1、劳务分包业务范围

劳务分包业务范围主要包括人力资源服务、施工现场管理、安全管理、物资采购、租赁和管理等方面的业务。劳务分包企业往往作为建筑工程的固定劳动力来源，负责提供人员和管理服务。

2、总承包业务范围

总承包业务范围要比劳务分包广泛得多，主要包括方案设计、工程施工、工程监理、材料采购、招投标、建筑装修、环保治理等多个方面的业务。总承包企业需要对建筑工程从开始到终结进行全周期的管理和服务。

三、承包模式

1、劳务分包承包模式

劳务分包的承包模式是建筑承包企业将自有劳动力和非自有劳动力分别进行分包，由分包商全权负责管理和支付劳务费用。

2、总承包承包模式

总承包的承包模式是建筑承包企业全权负责整个建筑工程的全周期管理和服务。从规划、设计到施工、验收，全程由总承包企业完成。

四、职责义务

1、劳务分包的职责义务

劳务分包企业需要负责劳动力招募、管理、培训，确保劳动力符合行业标准并能够满足建筑工程的需要。同时，如果发生了劳动力管理的问题，劳务分包企业要承担相应的法律责任。

2、总承包的职责义务

总承包企业需要对建筑工程的全周期进行管理和服务，要确保工程的完成质量和时间进度。在建筑工程的各个阶段，总承包企业需要与业主、施工单位等方面进行有效沟通，及时协调问题并提出解决方案，确保工程的顺利进行。

五、结论：

尽管劳务分包和总承包在业务范围、承包模式、职责义务等方面存在不同，但是两者都需要获得相应的资质才能从事相关的工作。劳务分包资质主要提供分包劳务服务，而总承包资质则着重于全周期服务。建筑企业在选择承包方式时应仔细考虑其需求和资源，选择最适合的承包方式来满足业务需要。

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