摘要：劳务分包和劳务承包是建筑行业中常见的两种工程承包方式。然而，一些企业由于各种原因只具备劳务分包资质，却想从事劳务承包业务。本文将从资质差别、法律法规、业务范围、管理能力等四个方面，详细分析具备劳务分包资质是否能从事劳务承包业务。

一、资质差别

劳务分包属于建筑施工行业中的分包形式，即总包企业在承接工程项目后，将一部分工作交给其他企业承接。在这种形式下，企业只需具备相应的劳务分包资质即可从事相关工作。

而劳务承包属于总包形式，在企业承接工程项目后，需要在保证承包工程范围的基础上，全权负责工程的施工、资金和物资的运作等所有事宜。因此，劳务承包企业需要具备建筑行业中的全范围资质，而劳务分包资质则无法从事劳务承包业务。

二、法律法规

根据国家相关法律法规，企业在从事劳务分包和劳务承包业务时，有严格的资质要求。建筑行业中，具备劳务分包资质的企业只能从事分包业务，而不能从事劳务承包业务，否则将涉嫌违规。

另外，根据国家建筑主管部门对劳务分包和劳务承包企业的管理规定，劳务分包企业只能在总包企业的授权下开展分包业务，不能与其它分包企业联合从事劳务承包业务，否则将被视为无证经营。

三、业务范围

劳务分包的业务范围主要是在总包企业的控制和管理下，承接相应的部分工程项目，完成对应的工作。而劳务承包企业相比之下更加全面。

例如，在建筑行业中，劳务承包可以涉及土木工程、建筑工程、市政公用工程等方面，而劳务分包一般只限于某一领域，如熟练的油漆工、泥水工等，没有全面范围。

因此，具备劳务分包资质的企业，在选择承接工程项目时，需要合理把握自身的能力范围，只承接符合自身工作能力范围的业务，避免超范围从事劳务承包业务，避免违规。

四、管理能力

劳务承包企业不仅需要具备相应的业务能力，同时还需要具备较强的资金、人力资源和项目管理能力。因为劳务承包业务在项目的管理、结算、财务核算等方面都要做到自主管理，如果企业管理能力欠缺，容易导致项目质量差、延误工期、财务混乱等诸多问题。

而劳务分包企业的管理能力则相对较弱，只需承担相应的工程质量、安全和进度等问题。因此，从事劳务承包业务要求企业在管理能力上能够承受更大的压力。

五、总结：

通过上述4个方面的分析，我们可以得出结论，具备劳务分包资质的企业不能从事劳务承包业务。如果企业想要承接劳务承包业务，则需要具备建筑行业中的全范围资质，同时在管理能力方面要达到较高水平。只有这样，企业才能合法、稳定地从事劳务承包业务，获得更高的社会认可和经济效益。

巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质。

广告语：巴洛仕集团：https://www.barlosi.com