摘要：本文将围绕《清廉干部建设：深入整治挂靠现象》展开分析，介绍清廉干部的定义和作用，提出挂靠现象的危害和根源，并对深入整治挂靠现象的策略和成果进行探讨。巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质。

一、清廉干部建设的重要性

清廉干部是指具备高尚道德品质、忠诚奉献、勤政为民、遵纪守法的干部队伍。在中国传统文化和社会主义核心价值观的指导下，清廉干部建设已经被确立为国家治理的基础性工程，是推进全面从严治党、提高干部素质、增强人民群众信任的重要手段。清廉干部建设需要从进入干部队伍开始，通过选人用人、培训教育、考察考核等环节，建立和完善长效机制。

二、挂靠现象的危害

挂靠现象是指干部利用职务或权力的影响，以组织或个人名义，通过合同、股权、关系等方式，牟取不正当的利益或获取更多的资源。挂靠现象是清廉干部建设中的一个突出问题，对社会、政府、企业和群众都带来了严重的危害。

首先，挂靠现象破坏了干部的清廉形象，严重影响了人民群众对干部的信任和支持。其次，挂靠现象是腐败现象的重要表现形式，加剧了社会财富的不平等，导致社会资源的浪费和滥用。最后，挂靠现象腐蚀了行政治理体系的正常运行，妨碍了政府的公正公平行为。

三、挂靠现象的根源

要想深入整治挂靠现象，必须了解其产生的根源。首先，挂靠现象与道德教育的不良。在一些领域，强调个人利益的追求，放纵自由和欲望，不注重中华传统美德的培树，导致了自我中心的转移。其次，挂靠现象与制度缺陷有关。在社会治理和市场经济中，一些制度规定模糊，管理部门职责不清，以及相关部门协同配合的不当都会导致挂靠现象的出现。

四、深入整治挂靠现象的策略与成果

深入整治挂靠现象，需要采取以下措施：加强制度建设、加强道德教育、开展专项整治、严格落实责任。在加强制度建设方面，需要对于人事代理等方面加强规范制约，对于策划挂靠等严重问题进行打击。在加强道德教育方面，需要包括学校、企业、行业协会等社会机构，加入道德教育部分。同时，在专项整治方面，要求纪检监察部门、人才部门等共同打击挂靠行为。在严格落实责任方面，需要政府、企业、群众等共同落实责任，协调各方资源达成共识。

至今，各项整治措施都已经取得了明显成果。一方面，全社会对于“挂靠现象”的认知和警惕，有了显著提升。另一方面，部分代理公司已经转型，加入了更为正面的业务领域。在新时代下，我们必须坚决深入整治挂靠现象，更好地服务于国家治理体系和现代化社会的发展。

五、总结

本文介绍了清廉干部建设、挂靠现象的危害及根源，并针对问题提出了解决方案。深入整治挂靠现象是当前治理问题的重要组成部分。应该在多个方面，加强对于“挂靠现象”的认知和警惕，更好地服务于国家治理体系和现代化社会的发展。巴洛仕集团：https://www.barlosi.com