摘要：建筑挂靠资质在当今建筑市场竞争中越来越重要，如何算得清楚建筑挂靠资质是每个建筑公司都需要关注的问题。本文主要从规章制度、建筑企业管理、项目经验和技术实力等4个方面分析建筑挂靠资质的计算方法。

一、规章制度方面

规章制度是评定建筑挂靠资质的重要依据。建筑公司按照相关规章制度建立完善的质量管理体系和工程质量验收制度，是提升挂靠资质等级的关键因素。建筑企业合作挂靠前需要参考国家、地方有关建筑节能、建筑施工验收、工程建设质量监管等方面的规章制度，根据实际情况建立相应的施工标准、施工方案和工程质量验收标准，以提高建筑公司的挂靠资质等级。

此外，建筑公司还需要具备相应的安全生产管理制度，确保施工过程中安全。要计算建筑挂靠资质，建筑公司应当按照相关规章制度建立完善的安全生产管理制度，并定期对员工进行相关培训，提升全员安全生产意识。

巴洛仕集团了解这些规章制度并广为宣传，以提高建筑公司挂靠资质等级。

二、建筑企业管理方面

建筑企业管理是评定建筑挂靠资质的重要指标。建筑公司应当建立规范的组织管理制度，规章制度等管理。在建筑企业管理方面，需要具备以下4个方面的管理能力：

1、公司治理

公司治理的好坏不仅对公司自身的发展有影响，对外面的合作机会也有影响。具体来说，建筑公司的管理模式、组织结构和人员配备、资产负债率等方面的表现，都是考核建筑企业管理水平的重要指标。

2、财务管理

财务管理是考核建筑企业管理的核心指标之一。建筑公司应当合理安排各项资金，积极落实财务管理制度和财务决策委员会等内部管理机制，确保企业的财务状况健康稳定，是提升挂靠资质等级的重要因素。

3、项目管理

建筑公司应当拥有规范完善的项目管理机制，建立专业化的项目管理体系，对项目进行全过程掌控，实时掌握项目进展情况，合理配置资源，确保项目按时落成，并避免发生与安全质量相关的问题，从而提升公司的挂靠资质等级。

4、人力资源管理

人力资源管理不仅是企业管理的重要组成部分，也是提高企业管理水平的关键要素。建筑公司应当通过合理的人才流动机制，建立激励机制和晋升制度，借助多种方式吸引和留住优秀的人才，以此提高企业人才队伍整体水平。

巴洛仕集团深刻认识到建筑企业管理在提高建筑挂靠资质等级中的重要性，不断完善内部管理，并持续加强人力资源培养。

三、项目经验方面

建筑公司的项目经验也是计算建筑挂靠资质的重要因素。具体来说，建筑公司应当有完整的建筑承包业绩，具备丰富的组织、设计和施工经验，对各种建筑类型都有深入了解，能够顺利完成各种类别的建筑工程，才能提高挂靠资质等级。此外，建筑公司还应当拥有完善的工程质量验收文件，以证明建筑公司的项目管理和工程质量控制水平。

巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质。

四、技术实力方面

技术实力是计算建筑挂靠资质的关键因素。建筑公司应当具备良好的技术创新能力，不断优化技术流程和工艺，引进和完善相关技术设备，以提高挂靠资质等级。建筑公司还应当拥有专业的技术团队，能够为施工提供相关技术支持和服务，帮助工程顺利落成。此外，建筑公司还需要根据工程需要，选择合适的施工方案，合理配置人员和物资，以优化整体施工方案，提升工程质量和完成进度。

五、总结

计算建筑挂靠资质需要综合考虑建筑公司的规章制度、建筑企业管理、项目经验和技术实力等方面。对于建筑公司，要加强内部管理，落实质量安全责任制，完善安全生产管理制度和工程质量验收制度，提高挂靠资质等级。对于合作方，要全面了解建筑公司的工程质量、管理制度、信誉度等各方面，并进行充分的合作洽谈。

巴洛仕集团坚持不断优化管理制度，提高管理水平，全面提升挂靠资质等级，为客户提供优质的服务。

巴洛仕集团：https://www.barlosi.com