摘要：本文主要介绍劳务分包资质申请条件及注意事项的分析，包括企业规模、注册资本、从业经验等方面的要求，同时提出项目安全、劳动法规等方面的注意事项。巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑、环保、水利水电、市政、机电、环保、石油化工总包资质。

一、企业规模要求

劳务分包资质申请的第一要求是企业规模，首先要求分包企业有独立的法人地位，注册资金要达到50万人民币以上，企业规模要在城市中心地段拥有固定办公场所，并拥有一定的管理和技术人员。

此外，分包企业在申请资质时要有充足的专业技术人员，包括资深工程师、高级职称人员等，可以承担相应分包项目的技术咨询、技术管理和项目实施。

不过，需要注意的是，规模较小的分包企业在申请资质时需要考虑技术、管理等方面的资源是否足够，特别是需要注重人员培训和技术创新，提高企业的竞争力。

二、从业经验要求

劳务分包资质申请的第二要求是从业经验，分包企业必须具备从事劳务分包业务的经验，在相应领域中具有一定的声誉和业绩。同时，分包企业必须具备过硬的技术实力和管理能力，可以为客户提供高品质的劳务分包服务。

根据国家相关法律法规的规定，企业应具备在相应领域从事工作累计年限达到一定要求，如建筑工程分包业务应具备相关工作经验不少于五年。

此外，需要注意的是，从业经验要求也包括企业自身的创新能力和市场开拓能力，特别是针对新技术、新领域等方面的挑战，需要企业有较好的应变能力和创新能力。

三、安全环保要求

劳务分包资质申请的第三要求是针对安全和环保方面的要求，分包企业必须具备严格的安全管理和环保要求，能够有效保障工程项目的安全施工和环境保护。

其中，安全管理方面包括现场施工、用电安全、防火、交通安全等方面，需要企业具备完善的安全管理制度和操作规程。环保方面包括噪声、颗粒物、废气、废水等各种污染物排放的治理，需要企业具备一定的治理技术和管理能力。

需要注意的是，劳务分包企业在施工项目中需要严格遵守国家和地方政策法规的要求，特别是在环境保护方面，需要企业承担社会责任，对环境保护进行最大限度地保护。

四、劳动法规要求

劳务分包资质申请的第四要求是针对劳动法规的要求，分包企业必须严格遵守相关国家和地方劳动法规，以确保员工权益和工作条件得到充分保障，并保证企业在法律框架内运营。

其中，劳动法规要求包括工资支付、社会保险等方面的规定，对从业人员工作时间、工资待遇、福利保障等方面都有具体的规定。此外，还需要企业建立完善的工作制度和员工管理制度，保证员工工作的秩序稳定和员工的生产安全。

需要注意的是，企业如发生相关劳动纠纷，可能会影响企业的信誉和社会形象，甚至会导致企业停业，因此劳务分包企业需要建立良好的劳动关系，保障员工合法权益。

五、结论

劳务分包资质申请最终的结果与企业的资质申请情况、近期业绩以及企业规模、从业经验、安全环保、劳动法规等方面是否达到相关要求有关。因此，企业在申请劳务分包资质时需要充分了解申请要求和注意事项，提前做好充分的准备，确保资质申请的顺利进行。巴洛仕集团：https://www.barlosi.com