摘要：近日，湖北取消了劳务分包资质，劳动者权益得到保障。本文将从政策背景、经济效益、劳动者权益、企业利益等四个方面，深入探讨湖北取消劳务分包资质的真正意义。

一、政策背景

劳务分包从事劳务活动的企业在执行市场订单时，把某一项目的劳动力分包给其他企业。这种劳动力分包实质上是负责人力资源的外包，而且一些外包企业的资质并不过关，给工人的合法权益造成了一定的隐患。为了更好地保障用工者的权益，湖北省对劳务分包资质进行了取消。此举主要是为了满足新的社会治理需要，更好地把握市场经济的发展方向。

二、经济效益

取消劳务分包资质对经济效益的提升，主要在于，有利于企业注重技术和人才的投入，提高服务和产品的质量。首先，对于用户而言，取消劳务分包资质会让市场活力得到更好的释放。其次，该有利于提升企业的软实力，通过劳动合同的关系，提高工作质量与效率，促进员工积极性。

三、劳动者权益

《劳动法》规定用工者与用人单位的关系是直接雇佣关系，即雇佣双方应当立即签订书面劳动合同，建立稳定的用工关系。然而，许多企业为了规避一些风险，用“劳务派遣合同”取代“劳动合同”，造成了许多劳动者权益的损害。取消劳务分包资质后，企业将不得再利用劳动力分包的方式为所欲为地套用派遣合同，这将对商家的雇佣制度管理起到更好的规范效果，从而真正保证员工的权益。

四、企业利益

取消劳务分包资质将对企业带来更多的责任。因为劳务派遣企业只负责劳动力的安排和管理，不承担岗位经费、保险等责任。如今，企业不得不承担人力、资金方面的重任，这将促使企业更注重经济效益、主要责任等方面，进一步提高企业管理水平。

五、总结

湖北取消劳务分包资质将进一步稳定劳动力市场秩序与经济发展的稳定。这将引领行业走向更加规范化和良性发展的方向，更好地保障劳动者的权益和利益，进一步提高企业的管理水平。巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质。

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