摘要：本文主要介绍劳务分包资质要求。首先，从劳务分包资质的定义和特点出发，描述其在工程建筑领域的地位及重要性；接着，分别从政策法规、企业行为、信用评价、专业能力等方面较为详尽的阐述了劳务分包资质要求；最后，对于劳务分包资质的未来发展方向进行了讨论。

一、劳务分包资质的定义及特点

劳务分包，广义上是指某工程建筑项目实施中主要工作内容由承建单位外部公司承担的一种业务模式；狭义上是指承包商将由父公司承揽的工程建筑项目的部分工作外包给覆盖在子公司、分公司或委托公司名下的实体（即劳务分包商）负责。

劳务分包资质，是指承接某工程建筑项目中特定工种、特定工程等范畴工作的能力和资质，是劳务分包商能否承揽某项工程建筑项目的基本要求。

劳务分包和劳务分包资质的特点有：

1. 人力资源整合：劳务分包商将自身所拥有的人力资源（值班人员、工程技术人员等）与父公司的任务需求相结合，汇聚各类优秀人才，实现资源整合和最优配置。
2. 梯度化发展：公司升级、转型和发展等阶段都可以通过劳务分包实现，亦可通过长期的劳务分包实现增加外部人才的积累，优化企业发展结构。
3. 上下游对接：劳务分包商主营业务往往与父公司的业务有着紧密的协作关系，可实现上下游企业资源共享、优势互补。
4. 劳务分包资质是企业发展的重要支撑。

二、劳务分包资质要求

1.政策法规方面

正常情况下直接给予政府采购项目上的劳务分包方资质，需要符合以下政策法规性要求：

1. 合法注册，拥有独立的法人营业执照。
2. 拥有建筑工程领域专业的从业资格证书等专业证书。
3. 在某一领域具备一定的生产规模和业务能力，有独立的生产经营场地和生产设施。
4. 有专门的职业安全管理人员，保障劳务分包环节的工人安全和防范职业伤害。

并且，还有一些附加的要求：

1. 对外公布的技术人员组成，如果在公司规模的基础上同时在工程建筑领域发展较好，则考虑加分。
2. 正常经营，稳定发展，可长久以后在工业建设的领域中发展。

全国低费率项目合作、资质挂靠、资质加盟、建筑总承包资质，还有石油化工总承包，水利水电总承包，机电总承包，环保等领域的资质要求都是根据不同领域的法规政策进行制定的。

2.企业行为方面

劳务分包商应当对企业行为管理以及自身声誉起到充分的重视和保证。企业行为方面的要求包括：

1. 遵守各项劳动法律法规，包括工作安全、职业伦理、工作效率等方面，符合国家相关政策要求。
2. 劳务分包公司应该在虚构幸存者等方面发挥出自身的善意和热情，着力构建和谐的企业家文化，营造积极向上的企业风貌。
3. 不得出现故意拖欠工资、克扣工人工资现象，对于出现劳动安全事故受害人应积极承担赔偿责任和法律责任。

3.信用评价方面

劳务分包公司应当始终遵守《劳务分包合同》，争取取得客户的满意度，取得良好的企业信誉度，信用评价方面的要求包括：

1. 必须具备“诚实守信”等基本诚信行为，在竞争中存在规范化的行为，措辞得体，谢绝不道德的勾当。
2. 必须能够对客户、员工、社会等各界内部诉求进行规范的沟通，积极回应和解决企业实际存在的问题。
3. 必须积极开展专利研究等相关技术领域的研究与推广，构建和谐、专业的企业文化。
4. 必须加强与政府审批等各项关系管理，牢记社会公共的权益，确保公平、公正的市场基础和环境，保证企业正当合规的经营。

4.专业能力方面

专业能力方面，也是劳务分包公司要求具备的必要能力。劳务分包公司应具备以下专业能力：

1. 掌握一定的专业技术，对于施工、生产过程中可能出现的复杂技术问题可以及时得到有效的解决。
2. 熟练掌握企业关键业务相关的技术流程和生产流程，保质保量地完成工作任务，通过行业认证。

三、未来发展方向

未来劳务分包资质的发展方向包括了结合智慧工程、大数据等新生领域相关技术应用；与区块链、人工智能等技术相结合，加强信用管理，提高整个行业的诚信和可持续发展水平；另外，在企业资质方面，不妨考虑通过全国低费率项目合作、资质挂靠或资质加盟等方式，加速企业资质升级发展。

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