摘要：施工资质是建筑施工企业承担工程建设的重要基础，是建筑市场上的“准入门槛”。然而，在建筑市场上，一些企业和个人通过资质挂靠、资质加盟等方式，突破了施工资质的限制，从事建筑工程的承包。是否可以使用这些方式进行分包劳务呢？本文将从多个方面进行深入阐述。

一、 分包劳务是否符合法律法规的规定？

根据《中华人民共和国建设工程法》规定，建筑施工企业承揽建筑工程，必须具备相应的施工资质。资质证书是企业承担建筑工程的凭证。如果使用资质挂靠、资质加盟等方式进行分包劳务，是否符合相关的法律法规呢？

答案是否定的。《中华人民共和国建设工程法》规定，施工合同应当由建设单位与取得相应施工资质的企业签订。施工企业提供劳务的义务只针对自己持有的资质内的业务。因此，采用挂靠、加盟等方式的分包劳务是不合法的。

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二、分包劳务有没有可操作性？

建筑工程的分包劳务，需要与建设单位签订合同并满足相关的资质要求，资质挂靠没有法律效力，资质加盟需要时间，因此，需要满足条件的承包商不妨自己按照法律规定办理相应的施工资质，有合法的资质之后，可以向其它有施工资质的承包商进行分包，此时，合法性自然就不需要质疑了。

在进行分包劳务时，需要合理选择承包商，建立良好的信任关系，遵守签订的合同，保证分包劳务的顺利进行。

三、是否可以私自分包劳务？

在实际工程建设过程中，很多建筑施工企业存在私自分包劳务的行为。这种行为是非常不可取的。首先，违反了相关法律法规，可被认定为违法行为，必须承担相应的法律责任。其次，私自分包劳务出了事故，往往会影响工程建设的顺利进行，让建设单位和施工企业承担不必要的经济和社会成本，也会影响受到影响的施工企业的信誉和声誉，降低企业的市场竞争力。

四、分包劳务的好处和坏处是什么？

分包劳务的好处在于，可以加快施工速度，节约成本，提高质量和效率。建筑施工企业可以通过分包劳务进行资源整合，充分利用人力、物力、财力等资源，实现共同成长。

但是，分包劳务同样存在一些坏处。首先，可能涉及到一些赖账、违约等负面问题，会对工程造成影响。其次，由于分包劳务具有较大的灵活性，分包商可能开展与承包商不符合规定的施工活动，如违章建筑等，不仅会对工程造成危害，也会对城市管理和公共利益造成损失。

五、结论

施工资质是企业承载工程承包的重要条件，采用资质挂靠或资质加盟等方式参与建筑工程的承包是不合法的。而分包劳务作为建筑施工企业资源整合的一种形式，在合法的前提下，可以提高施工速度和效率，但作为一种双刃剑，也需要注意分包商的选择和合同签订等问题。

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