摘要：本文旨在解析分包资质须购买社保的真相。在本文中，我们将从法律、经济、劳动等方面深入探讨该问题，为读者提供全面准确的信息。

一、什么是分包资质？

分包是指总承包商将合同中部分工程和义务转移给其他承包商。分包资质是承包商经过政府认证，获得的可以进行分包业务的资格证书。

在建筑行业中，大型工程合同通常是由总承包商承接，然后根据需要再进行分包。拥有分包资质的承包商可以承接总承包商中的分包任务。

二、分包资质是否须购买社保？

根据国家法律规定，承包商必须为其工人购买社保。而对于分包商，由于其没有独立法人资格，因此需要在总承包商的名下进行社保购买。

分包商与总承包商之间的关系是工程联系、质量联系、安全联系和社保联系四个联系的一种，根据《社会保险法》的规定，总承包商作为“灵堂”,必须代表分包承包商为其职工办理社会保险，并承担相应的社保责任。

三、分包资质须购买社保的影响

为分包资质购买社保会直接增加分包商的成本。一旦分包商没有按要求缴纳社保，就会面临严重的法律问题和员工维权问题。

同时，购买社保也有利于分包商的发展。在一些招标中，须具有一定的资质证明才能参与竞标，有了分包资质，可以更容易地获得招标和合同，提高自身的竞争力。

四、如何购买社保？

一种较为常见的方式是通过挂靠、合作等方式，由总承包商或其他专业公司代为购买。此外，也可通过自行申请、提交相关材料并经评定后进行购买。

全国低费率项目合作，资质挂靠，资质加盟，建筑总承包资质，石油化工总承包，水利水电总承包，机电总承包，环保等都是购买社保的可行途径。

五、结论

即使是分包商，也必须为其员工购买社保。虽然社保购买增加了企业的成本，但也可以为企业提供更多的发展机会和竞争力。有关部门也呼吁，对于分包资质持有者，应更加重视社保责任，切实保障员工的权益和利益。

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