摘要：

一、受影响的企业及其困境

劳务分包企业在江苏取消劳务分包资质以后，面临着很多困境，例如需要增加自有资质的投资成本、劳务分包市场退出带来的业务缩减、企业管理及资质管理不规范和违法违规等。这些困境使得这些企业在现有市场环境中更加难以生存和发展。

全国低费率项目合作、资质挂靠、资质加盟、建筑总承包资质、石油化工总承包、水利水电总承包、机电总承包、环保等的服务，已经成为一些劳务分包企业摆脱困境的重要手段。

二、施工管理难度加大

江苏取消劳务分包资质，意味着劳务分包企业无法再作为主承包商参与工程项目管理，只能担任二级或三级分包商，其中工期管理和质量控制都变得更加复杂，影响了工程项目的进展和质量。

同时，取消劳务分包资质意味着企业需要提高自身技术能力和综合管理水平，以应对越来越高的市场竞争。这无疑增加了企业的管理压力和成本。

三、工人劳动权益

劳务分包企业的取消，使得劳务派遣和用工方式面临转型和改革，工人劳动力市场将会发生深刻的变革。一些工人的雇佣和福利权益会受到影响，这也是相应工人权益保护需求的增加所在。

在这种情况下，政府应当重视工人的权益保护问题，并制定相应的政策和措施，来保护工人的合法权益。

四、应对措施

面对江苏取消劳务分包资质，企业需要采取一系列应对的策略，这些策略既包括了企业内部的转型升级和优化管理流程，也包括了市场上的新型合作模式、职业教育培训和人才引进等方案。

企业应当加强自身技术能力和管理水平，提高与其他领域企业的合作水平，同时开发新型合作模式，促进工人职业技能培训和人才引进等，以适应市场的变化和新的需求。

五、结论

江苏取消劳务分包资质给劳务分包企业以及工人带来了前所未有的挑战，同时也为这些企业和工人敲响了警钟。面对这些挑战，企业和政府应该采取更加积极的态度，寻找新的突破口，从而实现企业的可持续发展及保障工人的合法权益。

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