摘要：

想要在人力资源市场上有所作为，获取劳务分包资质是必不可少的一环。本文主要介绍获取人力资源公司劳务分包资质的指南，并为您提供背景信息。若想在该领域获得成功，该指南将为您提供帮助。

正文：

一、政策法规

在获取劳务分包资质之前，首先要了解相关政策法规。人社部、劳动局、财政局的规定是必须严格遵守的，不仅要对方针支持等方面有所了解，还需要对于审核制度和技术规范有深入研究，方能确保获得资质。

相关政策法规包括《企业职工福利规定》、《《劳动保障检查条例》、《劳动合同法》等。此外，最近颁布的《人力资源服务管理办法》也对于企业劳动法、安全保障以及劳动报酬等方面提出了更加严格的标准和要求。因此，要想在人力资源市场中获得成功，必须严格遵守相关法规，做到合法合规。

二、人员配备

在获取劳务分包资质的过程中，人员配备是至关重要的。合适的人才资源和技能可以帮助公司顺利完成审核，并获得资质。因此，要想从长期发展的角度出发，从招聘、培训到管理等方面都要注重人才资源投入，以确保本公司获取劳务分包资质的成功。

而在具体的人员配备方面，需要考虑以下三点：一是具有工商注册证照或相关证件的总经理；二是具备相应专业知识和经验，并且获得人力资源管理师资格的专业负责人员；三是具有丰富经验和高水平的人才。

三、业务能力

在积累了人才和资料之后，还需要关注公司的主体能力，包括业务能力和管理能力。在经过人员配备的处理和资料调整之后，公司应该加强业务能力的提升，增强公司核心竞争力。与此同时，也应重视管理能力和组织机构的完善，以确保公司能够在人才市场中始终保持优势。

四、证件整理

在完成前三个方面的工作之后，再进行证件整理。一份严谨的证件整理可以为公司减少审核所需时间，从而更快地获得所需要的资质。

同时，证件整理过程中也需要关注证件真假和完整性。在整理过程中，应该非常小心以防证件遗失、损坏或泄露。确保所有证件齐全真实，同时应将其保存在保险柜内。

每家拥有分包资质的人力资源公司都应该清楚地知道，整理的证件数量与质量都会直接影响到公司运营的效益。因此，在证件整理方面要非常重视。

五、市场运营

市场运营是获取劳务分包资质的关键一环。在获得资质后，可以适当进行市场宣传，或者利用公司的资源和优势，走上全国低费率项目合作，资质挂靠，资质加盟，建筑总承包资质，石油化工总承包，水利水电总承包，机电总承包，环保等领域。

同时，人力资源公司还要时刻关注行业动态，调整公司的经营方向和策略。只有在市场运营方面不断地进行总结、分析和改进，才能取得更好的业绩。

结论：

获取人力资源公司劳务分包资质是一项十分重要且复杂的任务。在进行资质申请的过程中，需要关注政策法规、人员配备、业务能力、证件整理和市场运营等方面。只有全面地准备好这些工作，才能顺利地获得资质，从而在人力资源市场中立足。资质加盟合作，电话：19829187163。

本文致力于为人力资源公司提供有价值的信息和专业指导。如有需要请垂询我们的专业人才团队。