摘要：本文介绍了挂靠人员社保办理全攻略。在引出读者兴趣的同时，提供了各行各业资质挂靠合作等服务的信息背景。

一、挂靠人员社保的意义

挂靠人员是指没有劳动合同、未依法签订劳动关系、无法参加社保的人员，但仍在工作的状态下维持生活的人群。他们没有法律保障，没有医疗保障和社会保障，在遇到意外或疾病时无法得到充分的医疗救助和保障。

因此挂靠人员社保的意义就凸显出来了，它不仅可以为挂靠人员提供医疗保障和社会保障，还可以防止雇主逃避责任和避免不必要的纠纷。

二、挂靠人员社保的应办手续

挂靠人员社保的应办手续主要包括：

1. 签订社保劳动合同；

2. 缴纳五险一金；

3. 申请劳动合同注销；

4. 社保管理部门统一管理。

三、挂靠人员社保的办理流程

挂靠人员社保的办理流程如下：

1. 首先办理劳动合同，签订劳动合同的同时要进行社保的办理，保证挂靠人员享受到五险一金的保障；

2. 在社保管理部门登记并缴纳五险一金；

3. 在劳动合同到期或解除时，必须注销社保；

4. 社保管理部门将挂靠人员纳入社保管理系统，统一管理，方便挂靠人员查询和就医以及雇主缴费。

四、挂靠人员社保应注意的问题

挂靠人员社保需要注意以下问题：

1. 签订劳动合同时要详细落实社保的具体协议，明确各方的权利和义务；

2. 在社保缴纳时一定要核实金额和时限；

3. 社保缴纳成功后，请及时查看缴纳详情，避免发生错误；

4. 劳动合同到期注销社保时，应办理相关手续，并注意保留相关证明材料。

五、结论

挂靠人员社保是保护挂靠人员权益的重要措施，通过签订劳动合同和缴纳社保，可以为挂靠人员提供五险一金等保障和纠纷解决渠道。但是在办理社保过程中要注意手续和注意事项，确保社保的收费标准和时间限制的真实性和合法性。

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