摘要：劳务分包资质是企业开展劳务分包业务的基础。本文从资质申请条件及人员要求两个方面进行详细的解析，包括资质申请条件、申请流程、申请时间、证书有效期、人员要求、资格审查等内容。

一、资质申请条件

1、企业档案：申请单位必须是依法注册并取得法人资格的企业，应当有健全的组织架构、人员配备、质量保证体系、安全生产管理体系、财务管理体系、信用管理体系等管理制度。

2、施工能力：申请单位应当具有劳务分包所需的现场管理、组织协调、技术管理、工程管理、质量管理、安全生产管理、环境保护管理等能力，并提供5个以上与申请项目类似的施工业绩。

3、技术水平：申请单位应当具有现代化施工技术、先进的施工方法、先进的管理理念，并具备5名以上中级及以上职称或技术等级人员。

4、资金实力：申请单位应当具备良好的财务状况，没有违法违规经营行为，并具有适当的流动资金和缴纳社会保险能力。

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二、申请流程

1、申请材料准备：企业必须提供依据法律法规取得的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证明等，并按照要求提交工程项目资料、施工方案、质量安全体系文件等。

2、递交申请：申请单位将准备好的申请材料，递交至当地建设工程质量监督机构或建设行政主管部门。

3、资格审查：建设工程质量监督机构或建设行政主管部门进行现场审核，对申请单位的资质进行审查。审核通过后，对外公示，接受公众监督。

4、颁发证书：审核通过发证，审核不通过给予理由并告知申请单位要如何申诉。

三、证书有效期

1、证书有效期：劳务分包资质证书有效期为3年。证书有效期届满，申请单位可以向原发证机构申请延续有效期，延续期不得超过3年。

2、证书超期：劳务分包资质证书过期未及时合格审核或延续有效期的，应当依法停止劳务分包业务。

3、临时证书：申请单位拥有劳务分包资质证书无法在规定时间内完成证书有效期届满前的合格审核或改变注册情况等原因需要临时延续有效期的，可向发证机构申请颁发临时证书。

四、人员要求

1、劳务分包负责人：负责人应该具备高级或以上职称，并且主持过3个以上同类别的劳务分包项目，同时具有5年以上工作经历。

2、技术负责人：技术负责人应该具备中级或以上职称，且具有同类别项目施工经验3个以上，同时具有3年以上工作经历。

3、工程技术人员：应当具有建设工程相关专业中级或以上职称，并具有2年以上工作经验。

4、操作技术人员：应当具有相应的专业技术资格证书，并具有2年以上相关工作经验。

五、总结

劳务分包资质是企业开展劳务分包业务的基础，不仅决定了企业的业务范围，还是企业发展的重要基础。本文详细介绍了劳务分包资质申请条件及人员要求等方面的信息，对于企业了解劳务分包资质申请过程、提高劳务分包业务能力具有较为重要的参考价值。

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