摘要：随着建筑项目数量的增加，挂靠助工的现象也越来越普遍。挂靠助工业务对于部分企业来说，似乎是一种简单快捷的方式，可以省去诸如维护资质等繁琐的程序。但是，这种方式却不受到资质行业的推荐和认可，究竟为什么？本文将从四个方面探讨为什么挂靠助工资质不被推荐。

一、社会信誉度低下

资质挂靠助工业务中存在的主要问题之一是信誉度低下。一些不良企业或个人依托挂靠助工的方式存在刻意欺骗、虚假宣传等行为，从而影响了行业的形象，造成了市场乱象。由于部分挂靠企业并没有自己的独立能力和技术实力，因此质量难以得到保障，这也就无形之中削弱了挂靠助工的市场竞争力。

二、长远发展受阻

挂靠助工业务并不是资质行业积极推崇的商业模式，特别是长远发展受限。一方面，挂靠企业缺失了自身独立发展的机会，长期下来难免受到市场的摧残。另一方面，资质挂靠助工业务对企业经营状态也带来了不小的不稳定性，无法提供给企业稳定的营收来源，导致企业缺少自身的核心竞争力。

三、法律法规风险高

资质挂靠助工业务的法律法规较为复杂，容易被识别为非法经营行为。国家政策明确规定：非法转让、借用、出租等手段以达到取得建筑业施工资质或者执业资格的目的，属于非法经营行为。由于挂靠助工涉及到建筑行业标准和技术规范，管理难度很大，存在着明显的违法风险，容易遭受处罚。

四、市场竞争局势恶劣

近年来，国内资质挂靠助工的市场竞争局势越来越恶劣，这也是为什么此业务不被推荐的原因之一。资质挂靠助工市场竞争中，有些企业为了降低成本，把问题转移到挂靠人员身上，采用过度压缩报价、强行赖账等方式赚取差价，最后是挂靠人员受到损失。另外，一些企业在挂靠助工时，不但不给挂靠人员缴纳社保、公积金等福利待遇，还会对挂靠人员构成威胁、打压，有些甚至是侵犯挂靠人员的合法权益。

结论：

资质挂靠助工业务的存在和发展一直存在着争议。从各个方面来看，挂靠助工的优势正在逐渐被市场淘汰，资质行业感受到了这种商业模式带来的负面影响，追求合法合规、诚信经营的企业应该提高警觉，远离该种不被推荐的商业模式。最后广告语：资质加盟合作，电话：19829187163。