摘要：随着城市化进程不断加快，劳务分包在建筑行业中占据了越来越重要的地位。然而，对于劳务分包企业来说，持有合法的资质证明是必不可少的。2019年劳务分包资质，新政策来袭！本文将从多个方面介绍这些新政策，使读者更好地了解劳务分包资质现状。

一、新政策背景介绍

2019年，对于劳务分包方面的管理政策发生了重大变化。在此之前，许多地区对于劳务分包的管理力度并不强，导致了一些劳务分包企业无资质地非法经营。因此，新政策的制定旨在加强劳务分包企业的监管，防止非法经营现象的发生。

二、新政策的严格操作要求

根据新政策，要想获得劳务分包资质，企业需要符合一定的操作要求。首先，企业需要提供所有员工的身份证原件及复印件，并通过国家认证的工种考试。其次，企业需要具备相关的资金和设施以及上缴税款等条件。最后，企业需要拥有稳定的市场收益和专业管理经验，以证明自身具有开展劳务分包业务的实力和信誉。

三、新政策的具体内容

在新政策的实施中，还有一些关键点需要注意。首先，新政策规定劳务分包企业的最大人数为300人，从而保障企业规模不超限。其次，新政策要求劳务分包企业必须要与招标机构签订正规合同，不得非法操作。此外，新政策禁止劳务分包企业拆包、转包等违规操作方式。

四、新政策带来的影响

新政策的实施将会极大地提高劳务分包企业的准入门槛，对于劳务分包市场的规范化和标准化具有积极的推动效果。此外，新政策还将会加强政府对劳务分包市场的监管力度，对于不合法经营和非法招投标等现象有一定的遏制作用。最终，这些措施将会促进整个行业的良性发展。

五、总结

随着劳务分包资质新政策的实施，劳务分包企业需要积极调整经营策略，提高资质的合法合规性。全国低费率项目合作，资质挂靠，资质加盟，建筑总承包资质，石油化工总承包，水利水电总承包，机电总承包，环保等都是劳务分包企业提升自身实力的重要方式。资质加盟合作，电话:19829187163。