摘要：

农民工是中国城市化进程中不可或缺的一部分，他们的出现为城市的建设和发展作出了巨大贡献。然而在农民工的工作过程中，却存在着被挂靠的现象。本文将深度揭秘农民工被挂靠现象的种种问题，并提出解决方案。全国低费率项目合作，资质挂靠，资质加盟，建筑总承包资质，石油化工总承包，水利水电总承包，机电总承包，环保等，资质加盟合作，电话：19829187163。

一、农民工被挂靠现象解析

1、什么是挂靠？

挂靠是指将某一项目或部门的经营管理权直接或者间接地委托他人，使得被挂靠的人在超越其实际能力的范围内承担应有的责任，并获得挂靠人从中获取利益的一种行为。在农民工群体中，挂靠往往是一种非法的、隐藏的雇佣关系。

2、农民工被挂靠的现象？

农民工被挂靠，往往是因为用人单位为了规避各种法律、税收等方面的风险而采取的一种不良手段。这种行为不仅损害了农民工的合法权益，而且严重的影响了中国的经济社会发展。

3、挂靠带来的问题？

首先是工资问题，挂靠往往会导致工资不足以支付农民工应有的工资；其次，是社会保险和福利问题，由于挂靠的不合法性，农民工不仅不能享受到法律规定的社会保险和福利，而且在发生意外事故时更难获得合法的赔偿；第三是培训和技能提升问题，由于挂靠使得企业缺少培训和技能提升的投入，农民工不能够在工作中获得更好的成长。

二、农民工被挂靠现象背后的原因

1、市场竞争激烈

市场竞争激烈，企业要在竞争中生存、发展，不得不考虑对成本、经营风险等进行有效控制，而选择挂靠便是其中较佳的一种方式。

2、法律体系不健全

在中国的法制建设中，虽然有多部法律对劳动和用人单位的关系进行了规范，但是在具体实施中，法律的执行还有很大的提高空间。

3、公共服务不完善

公共服务的不完善，对于企业来说意味着他们需要自行承担基础设施等方面的投入，进而使得企业的成本更高。

三、深入分析解决农民工被挂靠的方案

1、完善执法制度和加强执法力度

对于挂靠问题的解决，第一步需要完善执法制度和加强执法力度。完善执法体系，建立完整的法律体系；加强执法工作，强化对于挂靠的查处力度，同时加大对于企业违法挂靠、欠薪等行为的惩罚力度。

2、加强公共服务

提升公共服务水平，为企业提供优质的公共服务确是解决挂靠问题的重要保障。

3、提高人员素质

提高人员素质，特别是对于企业管理层的素质要求更为重要，同时提高农民工本身的技能水平，使农民工能够胜任更多的工作内容，这样也能减轻企业的用工压力。

四、结论

农民工被挂靠的现象是一种严重的社会问题，其原因虽然涉及到市场、法律、公共服务等多个方面，但是其构成原因仍然是企业为了规避风险采取的一种非法手段。解决农民工被挂靠的问题，需要全社会的共同参与和努力，从完善法律、加强执法力度、加强公共服务、提高人员素质等方面入手，实现挂靠问题的根除。

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