摘要：随着建筑市场的不断发展，建筑公司人员资质挂靠已逐渐成为一种趋势。然而，这种做法也存在着许多潜在的风险。本文从四个方面对建筑公司人员资质挂靠存在的风险进行了详细的阐述，并提出了一些应对措施。

一、资质难以核实

1、建筑公司人员资质挂靠的一个风险就在于其资质难以核实。由于国家对建筑行业的监管并不严格，有些挂靠公司往往通过虚假的材料来获取相关的资质。

2、一旦建筑公司的资质被发现是虚假的，就会被相关部门取消资质，给企业带来不可估量的损失。同时，还可能因为涉嫌欺诈等行为面临法律的制裁，给企业带来极大的财务和声誉上的损失。

3、因此，建筑企业在选择挂靠公司时，应该认真核实其资质和相关证件的真实性。同时，还可以通过对挂靠公司以及其人员的背景调查来评估其信誉和实力。

二、风险难以控制

1、由于建筑公司人员资质挂靠的方式是通过外部单位来获取相关合同，因此其风险也难以控制。

2、例如，挂靠公司可能会因为自身的原因导致合同无法按时完成，这样会导致建筑企业无法按时交付客户，从而产生巨大的经济和法律责任。

3、此外，建筑企业还需要承担挂靠公司的风险和责任，例如，资金管理、工程质量等方面的问题都可能会直接影响到建筑企业的声誉和利益。

三、不利于企业发展

1、建筑公司人员资质挂靠容易使企业形成依赖性。一旦建筑企业过于依赖挂靠公司，就会忽视自身建设，降低自身的竞争力。

2、另外，建筑企业可能因为与挂靠公司的合同无法持续合作，或者挂靠公司出现问题而被迫解除合作。这样会直接导致企业的生产经营陷入困境，影响企业的发展和规模扩大。

3、因此，建筑企业应该采取一些措施，例如：扩大市场渠道、增加技术投入等，提升自身的竞争力，降低对外部资源的依赖。

四、容易引发安全事故

1、建筑公司人员资质挂靠还有一个潜在的风险，就是容易引发安全事故。挂靠公司的工人可能缺乏职业技能和培训，或者没有经过严格的安全管理，这极容易导致安全事故的发生。

2、例如，挂靠公司可能因为工人缺乏安全常识而鲁莽行事，或者在施工过程中发生了协调不当的情况，这些都可能导致严重的安全事故。

3、因此，建筑企业在选择挂靠公司时，一定要注重对安全管理的要求。对挂靠公司的工人进行培训、认真制定安全计划，确保施工过程中不出现安全事故。

五、结论

综上所述，建筑公司人员资质挂靠虽然是现在很流行的一种方式，但也存在着许多风险。对于建筑企业来说，选择挂靠公司前应该仔细评估其资质、实力和信誉，并且要做好自身的发展和安全管理。只有在综合考虑之后，才能确保企业的顺利运营和可持续发展。

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