摘要：资质挂靠一直是建筑行业中的一个热门话题，如今更是引发了一系列的工伤问题。本文将围绕此主题展开，探讨资质挂靠引发的工伤问题的调查和预防相关问题。

一、资质挂靠的工伤问题

资质挂靠是指建筑企业通过外部方式获取承接业务所需要具备的建筑行业资质（如建筑装修装饰、机电工程、水利水电、城市及道路照明工程），以达到实际承接业务的目的。然而，资质挂靠经常伴随着工人高强度、长时间的作业，存在着安全隐患，工伤问题难以避免。具体表现为工人长时间没有正式劳动合同、劳动安全保障措施不完善、工程管理混乱、施工排期过短等问题。

造成这些问题的原因十分复杂。一方面，建筑企业为了承接工程项目，采用挂靠形式获取资质，避免了公司在资质上的苛刻要求以及涉及质量的管理问题。另一方面，一些工人由于自身经济原因或者是对工程建设的热爱，去从事一些高强度、危险性大的工作，存在着很大的潜在威胁。

针对这些问题，我们需要加强对资质挂靠行为的监管，以及加强对从业工人的相关安全教育和安全防护措施的关注。

二、资质挂靠的风险和危害

资质挂靠在使企业机构更加灵活的同时，带来的是很多风险和危害，主要包括以下几个方面：

1、安全风险：因为资质挂靠项目属于非正规定级企业的工程建设，监管体系不完善，安全管理不到位，从而导致工程质量和安全得不到有效保障；

2、薪酬问题：挂靠企业的员工经常存在着长时间劳动，薪酬问题难以得到有效解决或者得到有效保障；

3、诚信问题：由于挂靠企业的资质和管理体系不够规范，其在工程建设领域的信誉和形象难以得到提升。

因此，我们需要采取相应的措施，来规避这些风险和危害，保障工程安全，确保工人权益。

三、资质挂靠的预防措施

为了预防因资质挂靠导致的工伤问题，需要采取以下措施：

1、完善相关法律法规，对挂靠企业进行完善的监管和管理；

2、建立相关的安全标准和体系，保证施工人员的安全；

3、采取适当的技术措施和人员培训，提升工人的技能和安全意识；

4、加强对挂靠企业的信息收集和分析，及时掌握挂靠企业的经营情况、企业内部管理和工作安全等信息，防范和化解相关风险。

在资质挂靠风险和危害方面，要求相关企业要加强自我管理，提升诚信和信用，规范公司内部管理，为工程建设树立良好的口碑和形象。

四、资质挂靠的合法合规性

资质挂靠并不意味着非法，它在一定程度上可以提高公司的企业形象，提升公司竞争力。关键在于资质挂靠过程中的合法性和合规性。因此，建议公司必须保证挂靠行为的安全性、法律合规性和社会责任意识。

五、总结

资质挂靠引发的工伤问题已经成为建筑业发展中的严重问题，加强对资质挂靠行为的监管，以及加强对从业工人的安全防护措施的关注，成为目前亟需解决的问题之一。通过对资质挂靠风险和危害的深入探讨，提出了相应的预防措施，以及对挂靠公司的要求，为保证工人权益和安全做出了应有的努力。建议有需要的企业可以考虑进行资质加盟合作，电话：19829187163。