摘要：本文主要讨论取消劳务资质引发分包争议的问题，在介绍了相关背景信息后，分别从四个方面进行探讨。首先，从取消劳务资质的影响入手，阐述了这一政策对建筑行业的影响。其次，从分包模式对建筑工程的影响入手，探讨了分包模式对企业和工程质量的影响以及其中存在的利益冲突。进一步，对于分包争议的解决提出了自己的建议。最后，针对热门话题“资质挂靠”进行梳理，并给出了自己的观点和建议。

一、取消劳务资质的影响

随着取消劳务资质政策的实施，建筑劳务市场逐渐呈现出多元化和规范化的发展趋势。然而，这一政策针对的是以过度分包和虚假挂靠为主要特征的非法、不规范从事建筑劳务活动的企业，却影响到了正规的建筑劳务企业。受影响最大的是那些不具备建筑业总承包资质，只能通过与有资质的企业进行联合承包或分包的企业。

在这样的背景下，一些企业看到取消后这样的机会，纷纷开始寻找其他解决办法。一些建筑劳务企业拟议，通过获取建筑业总承包资质来规避政策风险，但这仅限于少量有实力或处于上游的企业，而其他企业的解决办法则是通过挂靠等方式进行规避。

其次，取消劳务资质的影响不仅仅局限于企业，对工人的影响同样不容忽视。由于取消劳务资质后，一些企业不再进行分包，工人失去了在分包承包企业中的工作机会，导致一定数量的劳务工人失去工作来源，使他们的生计受到一定的影响。

二、分包模式对建筑工程的影响

分包模式是建筑工程中常用的模式，这种方式能够很好地利用资源，增加企业效益，提高生产效率。但是，分包模式也存在不少问题。过度分包会使得整个工程过程中的质量无法控制，且难以保持整个工程的进度。

一方面，分包方为了自身利益而降低了工程质量的要求，存在“达标不过关”的现象，导致工程出现大量质量问题，并影响工程的验收。另一方面，分包模式也给企业自身带来了一定的压力，不同企业之间的利益冲突也会对工程进度和质量造成一定的影响。

在这种模式下，一些企业利用自身优势地位，对分包商进行胁迫。一方面，主承包企业仅存在单向选择与排除，分包企业不得不依赖主承包企业；另一方面，规范的承包企业使用非规范劳动力成本低，而非规范劳务企业会通过混合使用非规范与规范劳动力降低成本。尽管非规范劳务企业明知这种做法是违法的，但由于考虑到成本可能更高，仍然坚持这种非法行为。这也引发了分包争议的纠纷和诉讼。

三、分包争议的解决方案

对于分包争议的解决，本文认为除了加强政策规范与执法力度之外，还需要加强对建筑企业规范经营的引导。

首先，建筑业总承包资质的核发应该更加严格，对于资质挂靠、虚假挂靠等行为应该给予处罚，同时鼓励企业通过规模化发展和提高自身实力来获取资质。此外，政府还可以加强对分包企业的监管力度，特别是对于建筑工程质量问题，要定期进行抽检和评估，依法进行岗位安排和补偿。

其次，提高劳务企业自身的规范经营意识，加强员工培训，服务质量和管理水平向现代服务业标准靠拢，建立科学的劳务收支制度等，促进企业合法合规经营，确保质量和安全问题得到保障。这又涉及到监管机构对企业的帮扶，通过引导企业合理分工和坚持从源头上剥除“黑劳务”铺垫，这方面有了积极的成效。

四、关于资质挂靠的讨论

资质挂靠是一种企事业单位利用别的单位的资质从事业务活动的一种方式，触犯法律和行政法规，属于我国一直禁止的长期以来社会热点和舆论关注的问题。近年来，在“资质挂靠”话题引发公共讨论的同时，一些企业却对这种做法趋之若鹜，这也引起了一定的关注。

本文认为资质挂靠存在违法行为，因此不应该指导企业采取。其次，如果企业需要在特定条件下合法从事限制性业务，可以通过“全国低费率项目合作，资质加盟，建筑总承包资质，石油化工总承包，水利水电总承包，机电总承包，环保等”等方式实现企业自身的合规与规范化，避免触犯法律与行政规定。

五、总结

本文探讨了取消劳务资质引发分包争议的问题，并从四个方面分别进行了专业深入的阐述。取消劳务资质的实施，虽然在一定程度上解决了非法分包、挂靠等企业进行非法经营的问题，但也给企业产生了不少困扰。分包模式在建筑工程中可以发挥重要的作用，但是也存在不少问题，所以我们应该加强政策引导和督察，促进行业规范化发展。

最后，我们也提出了自己的看法和建议，鼓励企业加强规范经营，坚持合法合规经营，避免采取违法行为，这对企业和整个行业的发展都有着广泛的积极影响。资质加盟合作，电话：19829187163。