摘要：本文主要介绍劳务分包资质新政策解读：注意事项、影响及应对措施。劳务分包是一种广泛运用的劳动力雇佣方式。然而，《项目建设领域劳务分包管理办法》和《工程建设领域劳务分包管理办法》的实施，为劳务分包企业的发展带来了不确定性。本文将从以下四个方面解读该政策的注意事项、影响及应对措施：

一、劳务分包资质新政策解读

根据《项目建设领域劳务分包管理办法》和《工程建设领域劳务分包管理办法》的规定，自2021年1月1日起，建设项目中的任何劳务分包都需要持有劳务分包资质证书，否则将不得参与招投标及建设工程合同的签订。

根据国家建设部刊文发布的内容，劳务分包资质新政策存在以下几个特点：

1、强化资质认定标准：强化劳务分包企业的管理和质量要求方面的资质认定标准。

2、加强管理执行力度：加强对项目建设和工程建设领域的劳务分包企业的监管，严格对未持有劳务分包资质证书的企业参与招投标及建设工程合同的签订的管理。

3、重点从源头制定新政策：政府将在国家层面继续加强法律和规定，重点制定一系列文件和标准。

4、鼓励依法办事：支持具备实力和条件的企业主动申请取得劳务分包资质，依规依法从事劳务分包业务。

二、注意事项

1、申请条件：申请企业需具备独立设立、独立核算、独立承担经济风险及具有劳务分包业务的收入分析。

2、时间节点：自2021年1月1日起，未持有劳务分包资质的企业将不能从事劳务分包业务；前期持有的证书在有效期内继续有效，到期后需要重新审核。

3、证书备案：劳务分包企业需要将资质证书备案在所在地建设和工程主管部门的行业管理系统中。

三、影响及应对措施

1、影响：该政策的实施对于没有或没有及时办理劳务分包资质的企业，将受到无法参与招投标和签订建设工程合同的限制，影响企业营收及业务拓展范围。

2、应对措施：

a、劳务分包企业需要立即关注和了解劳务分包资质相关法律法规和执行标准，及时核查资质证书是否过期。

b、有关企业要严格遵守监管规定，加强资质管理，制定清楚的劳务分包合同，明确业务分工及承担的风险。

c、建议企业依据劳务分包资质标准，优化并规范业务能力和管理体系，充分展现其自身优势，加强业务开拓，与符合资质标准的合作企业合作，共同推动合规合规发展，实现互赢。

四、行业合作

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五、总结

劳务分包资质新政策的实施对企业的经营和管理都提出了更高的要求和挑战，符合标准的企业可以拓展业务范围，提升公司规模和质量，发挥专业领域优势，加强业务合作交流，形成引领行业发展的产业联盟。倘若企业不能适应新的立法和规定，就可能因资质不符而面临市场排斥，从而影响企业市场竞争力。

建议企业积极面对新政策，加强自身资质建设和管理，及时调整和优化业务结构和服务内容，提高产品质量和服务能力，充分把握市场机遇，不断创新发展，实现行业领导地位。

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