摘要：本文主要介绍劳务分包派遣资质详解，对劳务分包派遣的定义、政策法规、申请流程、注意事项等方面进行深入详细的分析介绍，帮助读者了解劳务分包派遣资质的基本知识。

一、劳务分包派遣的定义

劳务分包派遣是指劳务派遣方向劳务市场提供劳务，并将其分包给接受劳务的单位或个人，由接受者自行组织和管理派遣的劳务队伍，向用工单位提供劳务的一种就业模式。

自2014年《劳动合同法》修订以来，我国对劳务派遣以及劳务分包的管理和规范越来越严格，对于劳务分包派遣，必须具备相应的资质方可开展相关业务。

二、政策法规

1、《劳务派遣暂行规定》：2014年发布，对劳务派遣的管理提出了一系列规定。

2、《劳动合同法》：对劳务派遣以及劳务分包作出了明确规定。

3、《人力资源市场暂行条例》：对人才派遣机构的设立、管理、资质要求等进行了规范。

4、《人力资源服务行业管理办法》：对人才派遣服务机构的资质、业务范围、责任等进行了明确规定。

三、申请流程

1、申请前准备：资质申请函、公司设立证明、税务证明、人才派遣服务协议、派遣中介协议、法人授权委托书等。

2、申请表格填写：填写资格申请表，注明资质类别、级别等相关信息。

3、审核审批：由县级以上人力资源和社会保障部门负责审核审批，审批通过后发放《人力资源服务许可证》。

4、公示备案：对已批准的企业按照规定进行公示备案。

四、注意事项

1、企业必须依法取得劳务分包派遣资质，否则一旦被发现，将面临处罚甚至被责令停业整顿的风险；

2、企业应对相关资质标准提前了解，全面地准备资质申请所需的证明材料；

3、申请时应认真填写各类表格，准确提供申请所需信息；

4、企业应严格执行资质标准、规范业务，否则会导致资质被收回。

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五、总结

通过本文的介绍，读者对劳务分包派遣资质的定义、政策法规、申请流程、注意事项等方面有了深入了解。企业在开展劳务分包派遣业务时必须依法依规，获得相应资质方可开展相关业务。巴洛仕集团提供全范围资质合作服务，为企业在资质申请和项目合作中提供全方位支持。

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