摘要：劳务分包资质证书是建筑企业在劳务分包中必须持有的证书，它涉及出租方和承租方双方的权益，加强了企业对劳务分包的管理。本文将介绍劳务分包资质证书的级别解析，如何申请和升级，为读者提供具体的操作指导以及企业应该如何合法开展劳务分包业务。

一、劳务分包资质证书级别解析

根据《建筑企业资质管理规定》（GB50300-2013），建筑企业劳务分包资质等级分为以下三个级别：

一级：承揽单项工程项目劳务分包

二级：承揽单体结构工程项目劳务分包

三级：承揽整个工程项目劳务分包

不同等级的劳务分包资质证书对企业所承接的工程规模、要求以及管理能力都有着不同的要求，同时证书所涵盖的劳务分包范围也不同。企业需要在评价自身实力的基础上选择合适的劳务分包资质证书等级，以便更好地开展劳务分包业务。

二、申请劳务分包资质证书的步骤

为了成功申请劳务分包资质证书，企业需要按照以下步骤操作：

1、备齐资料

企业需要准备完整、齐全的手续和支持文件，包括企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、资产负债表和收支情况表等，其中资产负债表要符合最近一年的财务状况，收支情况表要汇总至最近6个月的财务数据。

2、选择审核机关

企业需要根据自身实力和所在区域的规定，选择审核机关，在现场评审前要向审核机关提交资质准入申请。

3、宣传保证

企业在专业评审机关对其进行初步审核后，需要按要求提交保证金，并对保证书进行宣传。

4、现场评审

专业评审机关在审核企业提交的资料和保证金后，会对企业进行现场评审，以核实企业的劳务分包实力、管理能力和技术人员等方面的基本情况。

5、组织决策会

审核机关会将评审情况汇总并提交给决策会，经过投票决定是否授予（或更改）企业对应等级的劳务分包资质证书。

三、升级劳务分包资质证书的条件和方法

在实际项目中，不断提升企业的劳务分包资质等级是一个必经的过程，企业在具备相关资质证书后，可以通过以下两种方式进行资质等级的提升：

1、项目经验积累

企业可以逐步积累各个等级的劳务分包项目经验，提升自身实力和技术水平，达到相应的资质等级标准后，提交提升申请即可。

2、技术人员的提升和批量招聘

企业可以通过调整管理层次、增加技术人员的数量等方式，不断扩大自身从事的劳务分包规模，提高管理水平和技术实力，从而达到提升资质等级的目的。

四、合法劳务分包业务的注意事项

为了规范劳务分包业务，企业在开展劳务分包业务时需要注意以下几点：

1、劳务分包合同的格式和内容必须合法规范

劳务分包合同要合法、合规，遵守国家法律、法规和部门规章。劳务分包合同有效期内，承分包双方必须严守合同约定，严格按照承包方对外合同履约，确保业主的利益。

2、劳务分包所涉及的工作必须符合合同约定和规定要求

承包方必须保证完成分包工作的质量、进度和数量，合理掌控自身的材料和设备，并积极配合分包方的实施。

3、承包方必须具备劳务分包资质证书

企业必须在承接劳务分包业务前取得对应等级的劳务分包资质证书，承接的分包项目必须在证书规定的分包范围内进行。

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五、总结

企业获取劳务分包资质证书是合法开展劳务分包业务的必须条件，企业应在自身实力的基础上选择合适的资质等级并按照相关规定进行申请。升级劳务分包资质证书可以提高企业的实力和行业竞争力。同时，企业在开展劳务分包业务中也必须遵守相关规定，保证合同履约和项目质量。

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