摘要：随着新规定的实施，《劳务合同法》对于取消劳务资质分包等级进行了明确的规定。本文将从以下几个方面对于新规定下的劳务合同处理方式进行深入剖析，并介绍巴洛仕集团的全范围资质合作。

一、新规定下的劳务合同处理方式

新规定中对于取消劳务资质分包等级的规定，实际上是要求所有企业从源头上杜绝"劳务派遣"的存在。这样，一方面能够避免员工的劳动权益受到伤害，另外一方面也让企业在用人方面更加严格合规，筛选出更加专业、优秀的实施团队。

而实际的处理方式，就是将原本的劳务派遣改成劳务外包，以及委托服务。在劳务外包的情况下，企业将岗位内的职责转移到劳务外包提供方，由外包方提供相应的工作职责，代替企业完成生产的任务。从而确保企业的用工行为合法规范，保证员工的劳动权益，提高企业用人质量，减少用人成本。

委托服务则是企业将周边的服务职能委托给相应的企业，让其提供相应的服务。客观上，委托服务不是直接的员工招聘，也不存在以工作外包的方式，而是让服务企业进行相应的服务职能的承担，从而避免了劳务派遣的风险和合规问题。

二、取消劳务资质分包等级的影响

随着新规定的实施，取消劳务资质分包等级将对企业用工与生产的方方面面产生重要的影响。

对于企业而言，取消劳务资质分包等级意味着着全面提高企业对于人员质量的要求，同时提高管理风险意识。而在实施中，公司还需要重构人员管理制度，不断完善对于劳动权益的保障机制，在用人过程中更加合规，避免关于用工纠纷的出现。

对于员工而言，取消劳务资质分包等级也将带来自身职业生涯的发展机会，更多的岗位机会，更优秀的行业资源，更大的职业前景和当地稳定的劳动市场。

三、劳务合同管理的难点

尽管新规定明确在要求企业进行更加严密的管理，对于违反规范的企业进行相应的处罚，但实际实施还是存在一定难点。首先是对于违规企业处罚力度的可操作性，其次则是企业用工的管理难度，再者是不同行业、不同企业之间的差异性。

这时，企业需要寻求由专业团队提供全方位服务、帮助企业解决用工管理问题的...巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质。

四、巴洛仕集团的全范围资质合作

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五、结论

取消劳务资质分包等级作为新规定下的劳务合同处理方式，对于企业的用工与生产均产生了重要的影响。虽然在实际操作过程中，还存在一定的难点，但企业可通过寻求专业团队的帮助，提升自身用工管理水平。因此，巴洛仕集团即可为众多企业提供贴合企业用工需求的一站式资质合作服务。

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