摘要：本文主要介绍了工程劳务分包人员的资质要求，包括人员资质分类、资质要求、资质审查和评定等方面的内容。通过本文，读者可以深入了解工程劳务分包领域的人员资质要求，从而更好地开展业务活动。

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一、人员资质分类

根据《建筑业企业资质管理条例》（以下简称《条例》）的规定，工程劳务分包人员可以分为三类：一般劳务人员、技术工人和管理人员。

一般劳务人员是指具有一定体力或技能的从业人员，例如搬运工、清洁工等。技术工人是指具有一定专业技能并能够担任相应工种职务的从业人员，例如电工、木工、钢筋工等。管理人员是指具有相应管理技能，能够担任相应职务的从业人员，例如工程管理员、安全管理员等。

二、资质要求

在申请工程劳务分包人员资质时，根据不同类别的资质，需要提供不同的资质要求。以下是一些常见的要求：

一般劳务人员：身体健康，无犯罪记录，年龄在18岁到50岁之间。

技术工人：需要提供相关专业证书，例如电工证、木工证等，并且需要有一定的相关工作经验。

管理人员：需要有相应的管理经验，并且需要提供相关的证书，例如安全主任证书、工程管理员证书等。

三、资质审查和评定

为了保证工程劳务分包人员的质量和安全，资质审查和评定成为必要的工作环节。

资质审查是指对资质申请人资格条件的审核，包括个人身份、资格证书等方面的核查。申请人需要提供真实有效的身份证明、专业技术职称证书等。

资质评定是根据资质审查的结果，对申请人进行能力和素质评估的过程。评定标准包括个人职业技能水平、工作经验、职业道德等，并且要根据不同业务的特点确定不同评定标准。

四、其他注意事项

为了确保工程劳务分包人员的职业素养和安全，还需要注意以下几个方面：

1、人员合法性：雇佣工程劳务分包人员要遵守相关法律法规，确保人员来源合法，身份真实。

2、人员安全：必须为从事高风险作业的工程劳务分包人员提供相应的安全保护措施，例如安全带、护目镜等。

3、人才培训：工程劳务分包公司也应该定期对所雇佣的工人进行技能培训，不断提升工人的技能水平，提高工作效率和质量。

五、总结

工程劳务分包人员资质是保障施工安全和工程质量的重要保证，雇主需要根据不同业务的特点，选择合适的人员，并且与具有资质的公司合作。巴洛仕集团为各类工程劳务分包人提供全方位资质合作支持，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质等。

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