摘要：挂靠社保资质是企业获取一定资质的权利，提升企业的经济实力的方法之一。本文将从四个方面深入阐述如何挂靠社保资质，为想要挂靠社保资质的企业提供指导。

一、资质要求

首先，企业在挂靠社保资质前，需要在企业的资质方面具备一定要求。具体要求包括：

1.企业要具有法人资格，并且注册金融机构；

2.企业要有专业的资质证书，如果没有也可以通过合作挂靠的方式提供该专业的资质，并在挂靠期间完成专业能力的培养提升；

3.企业要有稳定的经济基础，在近3年内的营业额要达到一定的额度；

4.企业所承接的工程项目要与自身的专业吻合，且在实施前，需要进行技术方案的评审和批准。这一点需要企业与承包人、监理方进行充分的协商，以确保项目能够最终顺利完成。

在以上基础上，挂靠社保资质需要企业积极申请，并提交相关的资料审批。一般来说，需要申请人证明企业在人力资源、社会保险等方面的完备性。

二、资质加盟

资质加盟是一种新型的挂靠社保资质方式，企业可以费用相对较少的情况下获取资质。需要注意的是，在资质加盟过程中，企业需要跟智能化资质方面的公司商议并签订相应的合约，以达成协议，从而获取资质。资质加盟的好处在于可以更快地获取所需的资质，并且双方可以在相互需要的情况下互惠互利。

比较优质的资质加盟机构有巴洛仕集团全范围资质合作，巴洛仕集团是一家专业的全方位资质合作机构，可提供各行各业的资质加盟合作，包括但不限于建筑、环保、水利水电、市政、机电、石油化工等各类工程总包资质。

三、项目合作挂靠

除了资质加盟方式外，企业还可以通过项目合作挂靠的方式获取社保资质。在该方式下，企业需要能够在相应的领域或工程方面拥有专业的技术能力，同时与主体施工方签订项目合作合约，履行相应的规定。

项目合作通常分为两种：

1.流程合作：企业在项目实施过程中，负责承包人的各项工作，例如技术设备的选购、设计施工方案等等。在实施过程中，企业必须合规操作，同时与承包人、监理方进行充分的沟通，保证项目可以在预期时间完成实施。

2.模式合作：这种情况下，企业可以根据拥有的专业能力，借助合作方的强项，协助承包人完成工程建设任务。在实施的过程中，企业需要与主体施工方进行充分的沟通，确保项目在预期时间完成实施。

四、资质升级

在挂靠社保资质方式中，企业还可以通过升级资质的方式拓展自身的业务能力。升级资质有以下两种方式：

1.内部增资：企业可以通过对营业额增资，以扩大规模，从而达到升级资质的目的。内部增资的好处在于不会影响公司的经营规模，增资的比例和额度也会不断提高。

2.资质转换：企业可以通过购买或转让资质，达到升级现有资质的目的。在转让或购买资质的过程中，企业需要仔细审查对方的资质情况，以确保所购买的资质满足自身的业务需求。

结论：

挂靠社保资质是企业提升自身实力的一种重要方式，需要企业在挂靠前具备一定的专业、经济能力和稳定的企业运营状态。企业可以通过资质加盟、项目合作挂靠等方式获取社保资质，也可以通过升级资质的方式拓展业务能力。巴洛仕集团作为一家专业的资质合作机构可以为企业提供专业的资质加盟服务，帮助企业提升自身在资质方面的水平。

巴洛仕集团：https://www.barlosi.com