摘要：

近期，我国取消了劳务分包企业资质。这一政策引起了广泛关注，涉及建筑、工程、矿山等多个行业。本文将从政策背景、影响、解读、实施细则等方面对该政策进行深入分析，并探讨相关行业的应对之策。

一、政策背景

劳务分包企业资质主要是指建筑、工程、矿山等行业中，只提供人力资源的企业，而不具备设计、监理、施工等能力，只承包人力的分包公司。此前，这些企业可以通过工商、税务等管理部门的审批，取得相应的分包资质，依照法律法规参与市场竞争。

然而，近年来，我国在推动建设工程质量安全、行业信用体系建设等方面的探索中，逐渐发现和认识了劳务分包企业对于项目的管理、质量、监理等方面的不足，以及对于从业人员的保护问题。

考虑到相关行业的管理和规范，为防止劳务分包企业违规操作、逃税等问题，相关部门针对该政策进行了修订，取消了劳务分包企业的资质，从而提高了行业的规范性和综合素质。

二、政策影响

取消劳务分包企业资质，将对相关企业和从业人员产生一定的影响。

在短期内，原本依靠劳务分包企业读取生计的大量员工将受到较大冲击，他们的收入和就业稳定性将受到威胁。对于原本成功申请了分包企业许可的劳务分包企业而言，如今不得不面对退出市场的风险，其公司收入和利润等方面均存在不确定性。

但从长期来看，取消劳务分包企业资质，将有利于行业规范和整合，提升整个行业的素质，降低行业的失误和违规行为，为从业人员提供更加优质的工作环境，加强监管和服务质量等。

三、政策解读

本次政策取消的仅是劳务分包企业的资质，对于劳务输出、管理咨询等业务并未取消。因此，企业可以从事其他业务以实现转型。同时，政府部门将继续加强对于相关行业的监管力度，强制相关企业入驻建设行业信用平台，加强管理和信息公开等。

对于原本拥有劳务分包企业资质的企业，将会被要求进一步布局自身的经营范畴，加大对于建筑、工程、矿山等方面的技术投入，提高企业的综合素质，以更好地适应市场的需求。同时，政府将加强对于企业的培训和指导，促进企业转型发展。

四、实施细则

按照最新的政策要求，要想在建筑、工程、矿山等行业中从事分包服务，必须满足以下要求：

一是要具备相关专业能力，包括从事分包服务所需要的人员数量和技能、设备、资金等方面的要求；

二是要具备良好的信用记录，包括从业人员的劳动保障、企业的资信记录、安全生产记录等方面；

三是要参加产业规范培训，努力提高综合素质和客户信任度等。

五、总结

取消劳务分包企业资质，是我国重视建筑、工程、矿山等行业规范化、信用化建设的体现，也是加强对于从业人员保护的一项重要措施。尽管一时会对行业、企业和从业人员带来冲击，但从长远来看，其有助于提高行业的应对能力和整体素质，增强社会的安全稳定性。

巴洛仕集团全范围资质合作，资质加盟，项目合作挂靠，建筑，环保，水利水电，市政，机电，环保，石油化工总包资质。

巴洛仕集团：https://www.barlosi.com