摘要：

国务院近日发布通知，取消劳务分包资质，给小微企业带来了喜讯。这一政策对于劳务分包公司将产生实质性影响，而对于小微企业来说，则能带来更多的机遇和发展空间。本文将从四个方面对国务院取消劳务分包资质、小微企业成受益者的相关内容做出深入分析。

一、政策解读

1、劳务分包资质的取消意味着什么？

劳务分包单位，就是以施工队伍为基础，通过与主总包单位签订劳务分包合同，为总包单位提供人员、机械、材料等劳务分包服务的单位。取消劳务分包资质，就是将分包单位转变为普通承包单位，不再享受分包权益。

2、该政策的出台对建筑行业会产生什么影响？

建筑行业一直是我国就业岗位较多的行业之一，而进入行业门槛比较低的劳务分包公司，一直是该行业的重要组成部分。取消劳务分包资质，将涉及较多企业的生死问题，从长远来看，或将促进建筑行业转型升级，加快行业整体的标准化、规范化进程。

3、国务院取消劳务分包资质，对小微企业的影响是什么？

取消劳务分包资质，对即将进入这一领域的小微企业来说，带来更多的机会。通过加强企业自身建设和技能提升，企业有机会获得更多的合作机会，创造更大的经济价值。同时，取消劳务分包资质意味着小微企业在承接相关业务时，拥有了更多的话语权和议价能力，能够在市场中取得更大的战略优势。

二、对建筑行业的影响

1、促进建筑行业整体转型升级

建筑行业一直是一个劳动密集型产业，而劳务分包行业一直是建筑产业链上的一个重要组成部分。然而，过多的“搬砖”、劳务分包等制式化劳动，已经难以适应建筑业发展的需要。取消劳务分包资质，可促进建筑行业全面向品牌化、服务化、高端化转型，推动工程建设质量和工期更好的保障。

2、提高建筑产业链上企业的管理水平

劳务分包公司一直以来都是建筑产业链上整个行业风险管理体系中最薄弱的一环。取消劳务分包资质后，使建筑企业将更多的精力和心力投入到本身业务、管理体系等方面的建设，提高企业在建筑产业链上的竞争性和综合实力。

3、加强建筑从业者的职业素养和技能提升

取消劳务分包资质后，建筑企业将会在品牌化、服务化、高端化等方面付出更多的努力。这也就意味着，企业需要寻求与从业者之间的更好沟通和合作，将劳动力和企业愿景更好的结合起来，激发从业人员的潜能并提升职业素养和技能水平。

三、对小微企业的影响

1、扩大市场准入门槛

取消劳务分包资质后，建筑行业的市场竞争将更加激烈，而一些规模较小、实力不足的小微企业将很难进入机会相对较少的领域，更难拥有公共资源的获取渠道。

2、加速创新型小微企业的崛起

在劳务分包行业大规模退出之后，市场份额较小的小微企业仍将担任一定的市场交易作用。这也将使一些具有创新性的小微企业获得更多的机会，更快的发展壮大。

3、增加企业发展的投入

取消劳务分包资质后，企业需要更加注重人才、技术和设备的引进，以及企业发展策略的制定和落实。在这样的压力下，企业的投入将增加，这也为企业的发展带来了新的机遇和兴趣所在。

四、企业应对策略

1、强化企业自身技能和管理体系的建设

被取消特定资质的实质意义是，催生企业各个自身能力全部都能承担，建立起一套自己的流程和管理体系，为企业提供一个更具可持续性的全方位发展平台。强化自身技能和管理体系的依据就在于商务、合同、授权、保障等方面涉及范围的更广，对企业的要求也更高。

2、整合资源打造市场竞争的壁垒

针对新的市场规则，企业应摒弃一味追求速度和规模扩张，而应整合自身资源，打造自己的市场壁垒，走出一条可持续发展的道路。其中，针对企业自身的人才、设备和技术等方面来展开市场开发和市场保护将是良策。

3、加大品牌建设和客户关系维护的力度

消费者的需要和行为随着现代社会而逐渐变得多样化、个性化、社会化，品牌是企业所能依赖的一个最重要的优势，也是一个必须依赖的重要平台。同时，客户关系的维护也愈发凸显出了它的重要性和潜力。因此，企业应该更加轻重分明，注重品牌建设和客户关系维护，为企业发展提供悠久而可靠的基础。

五、结论和建议

本文探讨了国务院取消劳务分包资质，小微企业成受益者的相关问题。从政策解读、对建筑行业的影响、对小微企业的影响、企业应对策略等方面进行了详细阐述。取消劳务分包资质不仅是一次政策改变，更是一种市场的调整。对于建筑行业和小微企业来说，这是一个势在必行的转型升级和创新发展的时代。

建议企业在转型升级中，顺应时代的节拍，利用自身资源，整合市场资源，共同参与到建筑行业的升级和提质增效的浪潮中来，实现自身可持续发展的目标。

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